Gütersloh. 150 Mitarbeiter von Entertainment Europe, nach wie vor besser bekannt als Sonopress, müssen in absehbarer Zeit versetzt werden. Das hat Rolf Buch, Chef der Sonopress-Mutter Arvato, im Sommer angekündigt – und damit für Unruhe im Unternehmen gesorgt. 
"Wir bleiben deutlich unter der Zahl von 150", versichert Siegfried Wenzel, Betriebsratsvorsitzender. Genaue Zahlen will er nicht nennen, die Gewerkschaft spricht von 40 bis 50 Betroffenen. Für sie suche man nach neuen Arbeitsplätzen "innerhalb des Konzerns und im Kreis Gütersloh", erklärt Wenzel. Seit Sommer werde verhandelt. "Wir stehen kurz vor einem guten Abschluss."

Demnach soll es für Mitarbeiter, die einen schlechter dotierten Job annehmen, eine Teilabfindung geben, die den Verdienstausfall ausgleiche. "Wir geben jedem Mitarbeiter einen ,Rucksack‘, eine ,Hängematte‘ mit." Und selbst wenn die neuen Verträge teils auf 18 Monate befristet seien, so gebe es doch für jeden wechselnden Mitarbeiter ein Rückkehrrecht zu Entertainment Europe. Das alles sei weitaus besser als ein Sozialplan, wie er in anderen Unternehmen ausgehandelt werde. "Ich bin selbst seit 27 Jahren im Unternehmen", sagt Wenzel, "ich kann den Leuten in die Augen gucken."

Gehaltseinbuße von 600 Euro

Deshalb ist er auch kreuzunglücklich, dass sich jetzt die Gewerkschaft eingeschaltet hat und "für Unruhe sorgt". Von Gewerkschaftsseite heißt es, Mitarbeiter müssten künftig für 1.800 Euro im Monat arbeiten, was einer Gehaltseinbuße von 600 Euro entspreche. Das, so wird in Mitarbeiterkreisen erzählt, habe es schon einmal gegeben, als der Auftrag eines Großkunden abgezogen worden sei.

"Und dann basierte das Arbeitslosengeld auf der niedrigeren Lohnzahlung." An eine Rückkehrmöglichkeit an den ursprünglichen Arbeitsplatz glauben die Gewerkschafter nicht. Und überhaupt zweifelt die Seite an der Notwendigkeit des Schritts. "Die Mitarbeiter schieben eine Bugwelle von Überstunden vor sich her."