Bielefeld. Tolgay Kartal ist total vernetzt. Mit seinem Chef, mit seinen Kollegen, mit seinen Kunden. Facebook, Twitter, XING und Foursquare ersetzen althergebrachte Kommunikationswege wie den klassischen Fernsprechapparat oder den langatmigen Briefverkehr. Die Kommunikation ist digital geworden. Papierlos, transparent, in Echtzeit.
Tolgay Kartal wird IT-System-Kaufmann und ist derzeit in seinem ersten Ausbildungsjahr bei der Synaxon AG in Schloß Holte-Stukenbrock.
Der 25-jährige Bielefelder ist unterwegs auf einem riesigen "Datenhighway". Wer hier den Überblick bewahren möchte, um nicht vorzeitig aus der Spur zu geraten, muss über ein gehöriges Fachwissen verfügen. "Always up to date heißt, sich auch außerhalb der Bürozeiten über technische Entwicklungen auf dem IT-Markt zu informieren und dieses Wissen ins tägliche Geschäft mit einfließen zu lassen."
Auffahrt zur IT-Branche genutzt
Kartal hat sich im September 2011 dazu entschlossen, eine der vielen Auffahrten, die ihm die IT-Branche bietet, zu nehmen. Als IT-System-Kaufmann wird er den Bedarf beim Kunden ermitteln und ihm passende Lösungen der Informationstechnologie (IT) anbieten. "Die Kommunikation und Koordination mit Partnern und Herstellern ist meine Hauptaufgabe – hier wird mir von meinen Vorgesetzten schon jetzt viel Vertrauen entgegengebracht."
Seine tägliche Arbeit besteht außerdem aus der Produktion von Video-Tutorials und Online-Seminaren, die unter anderem bei Messen oder Workshops eingesetzt werden. "Meine Affinität für Videoschnitt und -bearbeitung hat bei meinem Bewerbungsgespräch überzeugt."
Nebenbei kümmert sich der 25-Jährige um die Konzeption der firmeneigenen Newsletter, die mehrmals im Monat die Partner der Synaxon AG auf dem Laufenden halten. "Wir sind eine sogenannte Open Company: Wir teilen Wissen und Information – sowohl intern als auch extern. Es gibt so gut wie keine Betriebsgeheimnisse." Dank eines firmeneigenen Wikis können alle Mitarbeiter Einsicht in sämtliche Dokumentationen und Veröffentlichungen nehmen. Die Vermeidung von Wissensbarrieren sei eines der Leitprinzipien des ostwestfälischen IT-Unternehmens.
Gute Chancen, übernommen zu werden
Kartal gefällt’s bei der Synaxon AG: "Ich würde gerne nach meiner Ausbildung hier weiterarbeiten." Er hat gute Chancen, übernommen zu werden: Das Unternehmen expandiert weiter und setzt hierbei auf Young Professionals aus den eigenen Reihen. Des Weiteren werden für das Ausbildungsjahr 2012 insgesamt zehn Azubis gesucht.
Im Lauf seiner Ausbildung wird Kartal alle Abteilungen der Synaxon AG durchlaufen. Stets unterwegs auf dem Datenhighway. Immer mit Vollgas.
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