Gütersloh. Drastische Einschnitte bei der Gütersloher Bertelsmann AG: Wie am Donnerstag bekannt wurde, müssen in der Konzernzentrale des Medienriesen in den kommenden Monaten 130 der 692 Mitarbeiter gehen - damit ist fast jeder fünfte Arbeitsplatz betroffen. In der vom Unternehmen "Corporate Center" genannten Hauptverwaltung sollen jedoch "einvernehmliche Lösungen" angestrebt werden, um die Stellenstreichungen möglichst "sozialverträglich" abzuwickeln, heißt es in einer Meldung, die der Konzern im Firmen-Intranet veröffentlichte.
Als Begründung für den Stellenabbau führt Finanzvorstand Thomas Rabe darin die Wirtschaftskrise und Umstrukturierungen im Konzern an. Schon im Frühjahr war bekannt geworden, dass Mitarbeiter der Zentrale auf Teile ihrer Bezüge für 2009 verzichtet hatten. Von den Kürzungen sind laut Bertelsmann auch 20 Mitarbeiter an den Standorten New York und Peking betroffen.
Die Personalkürzungen sind laut Rabe Ergebnis einer Effizienzanalyse im Unternehmen. Noch nicht beendet sei jedoch eine Analyse zur Vermeidung von Doppelarbeiten im Konzern und die Prüfung von gesellschaftsübergreifend genutzten Serviceangeboten in den Bereichen Buchhaltung und Personal. Ob danach mit weiteren Einschnitten zu rechnen ist, ließ Rabe offen.
Gründung von Qualifizierungsgesellschaft angedacht
Mit zwei Dritteln der betroffenen Arbeitnehmer seien "einvernehmliche Lösungen" gefunden worden. Dabei handele es sich unter anderem um flexible Vorruhestandsregelungen, interne Versetzungen oder Arbeitszeitreduzierungen. Zusätzlich werde derzeit über Bewerbungstrainings und Coachings nachgedacht, auch eine Bertelsmann-Qualifizierungsgesellschaft könnte gegründet werden, um früheren Angestellten die Rückkehr ins Arbeitsleben zu erleichtern.
